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人才理念

系统化的培训体系

根据不同岗位不同发展阶段的需求,建立了多级人才培养体系,切合不同层级员工的学习需求,形成标准化的人才培训体系。 高度重视人才的储备与培养,通过建立与职业发展规划相结合的培训体系,为员工提供丰富的、个性化的内外部培训和学习机会,吻合员工工作实际需求,提升员工专业能力,培养员工创新思路,帮助员工在各自专业领域不断成长,以实现自我价值。

学习和发展

作为技术人才与管理干部的摇篮,公司建立了学习与工作于一体的发展模式,让学习伴随职业发展与晋升,为员工提供多通道的职业发展空间,促进员工成长和自我价值的实现,为每个体系的员工提供晋升机会,并辅之以相应的培养计划,加强人才梯队建设,健全人才培养及发展体系。
人才招聘

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